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Publicado em: 20/07/2006

Diploma não é tudo

Débora já estava conosco há 8 anos, tendo sido contratada inicialmente como recepcionista. Muito dedicada e curiosa, após 2 anos de empresa já havia se tornado assistente-técnica do laboratório, época em que ficamos todos muito alegres com o seu feito: mesmo trabalhando 8 horas por dia, havia sido aprovada em vestibular para o curso de administração de empresas, numa faculdade privada.  A partir de então a vida de Débora não foi fácil: trabalho durante o dia e faculdade durante à noite, além dos esforços financeiros aos quais precisou se submeter para pagar as mensalidades do curso.

Apesar de tantos esforços, Débora continuava sendo uma funcionária  exemplar, a tal ponto que foi promovida a supervisora do setor de coletas laboratoriais.
Passaram-se os anos, e no final do ano passado recebi o convite da festa de formatura da Débora. Vesti meu paletó, e encarei o baile. Quando chegou minha vez, na longa fila de abraços, Débora me sussurou: “ Precisamos conversar !”.
Alguns dias depois, fui procurado por ela, na sala em que trabalho, na Medimagem. A abordagem foi direta: “Doutor, agora sou uma administradora com diploma, sou formada, e acho que devo ser promovida para uma condição melhor, um  posto mais compatível. Afinal, todo este investimento que fiz foi pensando na empresa !”.
Suei frio ! Disse-lhe, então, entre surpreso e incomodado: “Débora, não estou entendendo nada. Explique-se melhor, por favor.”

Era aquilo mesmo, nossa brilhante funcionária havia perdido a conexão com a realidade.

Foi terrível o drama que se seguiu, pois Débora estava dominada por um pensamento mágico,  segundo o qual tudo agora seria diferente. Apesar de todos os nossos esforços, terminamos por perder aquela excelente funcionária, tragicamente dominada por uma visão fantasiosa de seu diploma.

Ora, o diploma morreu ! E morreu porque a escola universitária de hoje é uma ilusão.

Atualmente as empresas, os empregadores, dão pouca importância ao diploma no momento de decidir por uma contratação, pois os elementos  profissionais mais valorizados pelos gerentes de pessoas, na hora de decidir um contratação ou uma promoção são aqueles que vão indicar capacidade de liderança, iniciativa, humor, flexibilidade e disponibilidade por parte do candidato.

E o diploma ? O diploma diz que a pessoa freqüentou por um longo tempo uma instituição que, na grande maioria das vezes, está muito distante do mercado de trabalho, ensinando conceitos artificiais, antigos e, em geral, inúteis.

Ah, que desilusão para aqueles que se anestesiaram com a idéia de que passariam
um tempo na faculdade e ganhariam um volume, um pacote de informações que os
habilitaria a conquistar um emprego e se manter em ascensão profissional.

E a “ficha” vai cair no momento do primeiro emprego: é quando a ilusão se desmancha, é quando o candidato vê que sabe pouco, mesmo que tenha estudado muito ! Surge então uma sensação de incompetência, frustração e revolta; e que precisa ser imediatamente combatida com muita humildade e espírito de luta. Pois está se iniciando uma nova faculdade, uma espécie de “primeiro dia de aula”, desta vez para valer.

O problema é que, se observarmos, as ofertas de emprego vêm sempre acompanhadas da exigência de “experiência acumulada” !

Portanto, é fundamental que, como estudante de faculdade você já esteja trabalhando ou estagiando em alguma empresa, seja em que atividade for, pois do contrário o impacto sobre o seu currículo será brutal. Pesquise em anúncio de jornais, visite empresas que lhe parecem interessantes,  obtenha informações acerca de estágios, busque na internet, peça ajuda aos amigos e parentes ...

Mas não se acomode, pois as possibilidades são infinitas para quem tem iniciativa, empenho, e perseverança. E o destino é fatal para os acomodados, sem ou com diplomas.

J.C.D
20.07.2006


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